AUDIT
Etat de situation complet de la formation dans votre entreprise, comprenant entre autres :
- lien avec la politique / stratégie d'entreprise et RH / objectifs des départements
- budgets, répartition investissement
- gestion, rôles, responsabilités
- retour sur investissement, corrélation directe entre formation et succès ?
- etc.
Pourquoi Compétencielle ?
Vous donner une prise de conscience globale et concrète de la formation dans votre entreprise par une « photographie » de la situation.
Vous proposer des pistes de réflexion et d’actions pour optimiser et :
- dynamiser vos formations (choix des domaines et des prestataires, préparations des formations, suivi et transfert des connaissances)
- mettre en place une organisation adaptée et efficiente
- assurer une rentabilité et une efficacité de votre investissement formation (prestations et organisation)
Souhaitez-vous développer ces pistes avec Compétencielle ?
→ Outils de gestion de la formation et du développement des compétences
Evaluons chaque niveau afin de viser vos besoins et vos objectifs !
Cohérence entre vos actions de formation et la stratégie globale ? Globalisation ? Optimisation ?
Design & CMS : bleu-vert communication